​厦门5个市级保障房项目进度刷新

今日，育碧公布了《孤岛惊魂：新曙光》剧情预告片。《孤岛惊魂：新曙光》是独立续作。背景设定在《孤岛惊魂5》结局17年后，希望郡的幸存居民多年来试着重建家园，如今却受到了米齐和卢这对双胞胎姐妹率领的帮派威胁。

这些强盗到处打劫并榨干所有可用资源，为了消灭威胁，玩家必须帮助幸存者发展壮大，打造临时军备，联合盟友为生存而战。玩家可以自由探索，参与战斗任务、营救人质或者从敌军手中解放前哨基地。

《孤岛惊魂：新曙光》将于2月15日发售，登陆PS4，Xbox One和PC平台。

　　汽车｜油价高位有望加速优质新能源车企出海

　　美伊战争正向着长期化方向发展，霍尔木兹海峡的“封锁”推动原油价格飙涨，我们认为原油价格持续高位将在全球范围内提升纯电与低馈电混动车型竞争力，中国车企技术优势有望加速转化为全球份额。我们认为乘用车板块自2025年9月深度调整后，当前碳酸锂、存储等上游成本对板块盈利的压力已充分定价，建议关注油价高位带来的国内优质新能源车企出海逻辑的重估，重点推荐具备明确出海增量的车企，以及国内高端车头部车企。

　　▍背景：若美伊战争向着长期化方向发展，霍尔木兹海峡的“封锁”推动原油价格飙涨。

　　霍尔木兹海峡是全球能源贸易的交通要塞，美国对伊朗发动袭击后，霍尔木兹海峡的航运迅速减少，波斯湾内的产油活动也受到波及。根据Choice数据，自3月初伊朗宣布封锁以来，布伦特原油价格从70美元/桶最高上涨至120美元/桶，截止3月16日仍维持在100美元/桶以上。3月13日，美军继续袭击伊朗最重要的“石油节点”哈尔克岛的军事目标，虽避开了石油设施，但反而推升战争险费率至5%的历史高位，引发全球航运“保险真空”。我们认为，若美伊战争向着长期化的方向发展，霍尔木兹海峡的“封锁”状态可能将引发原油价格长期维持高位。

　　▍原油成本上涨有望拉动中国新能源汽车出海。

　　根据Choice数据，中信乘用车指数2025年9月-2026年2月大幅调整，主要源于1、2月份淡季销量承压，且4Q25以来，铜、铝、内存和碳酸锂等上游成本的上涨，影响2026年板块利润预期。与其他上游成本的上涨有很大的不同，石油价格的上涨影响消费者的用车成本、进而直接影响消费者购车决策。正如1970s第一次石油危机在全球范围内提升了日系车的市场份额（根据Marklines数据，日系品牌在美国的市场份额从1972年的4%提升到1980年的20%），我们认为当前如果原油价格持续高位，纯电车型和低馈电油耗的混动车型在全球范围内的占比将提升，中国车企BEV和PHEV技术优势将有望加速转化为全球市场的份额，拥有领先优势的头部车企估值和成长性有望得到明确重估。

　　▍中国车企纯电技术领先全球，超越日系的混动技术不容忽视。

　　根据中汽协数据， 2025年中国乘用车出口604万辆，同比+22%，其中新能源、燃油车分别为253、351万辆，同比+106%、-6%，新能源乘用车出口量增速远超燃油车。

　　根据汽车之家，以最有代表性的比亚迪DMi5.0技术为例，其秦L、海豹等车型，在馈电情况下的城市工况的油耗在3.0L-3.5L/100km之间，较丰田同级别产品领先约1.0L/100km，在高速工况下，比亚迪的馈电油耗领先优势约为0.5L/100km以内。在部分海外市场，由于充电基础设施等不完善，纯电车型的出海需要更长时间的耕耘和努力，但可油可电的PHEV产品有望凭借着领先的馈电油耗性能，在海外市场获取更快的销量增长。

　　中国新能源车企在欧洲、东南亚出海过程中，多数企业都是首先寻求替代日系车企的生态地位（低油耗电耗，性价比高），根据Marklines数据，日系车企2025年海外总销量接近2000万台，其中日系车企在欧洲的150万辆的市场和东南亚的300万辆的市场已经呈现出竞争中的式微。

　　我们预计2026年，中国新能源乘用车出口销量将望达到715万辆，同比+18%，其中新能源、燃油车分别为385、330万辆，同比分别+52%、-6%，特别是欧洲及东南亚等油价敏感市场，中国企业料将更快地实现对日系车企的份额蚕食。

　　▍风险因素：

　　国内竞争加剧程度超市场预期；以旧换新政策刺激力度不及预期；上游原材料涨价幅度超预期；地缘政治扰动导致出海销量低于预期。

　　▍投资策略：

　　当前时间点，我们认为上游原材料价格上涨等负面因素已经被逐步price-in，市场对2026年板块业绩预期充分调整，同时我们认为地缘政治因素导致的高油价，有望成为长周期视角下优质国内新能源乘用车车企长期出海逻辑加强的催化剂。我们认为有明确新能源汽车出海增量的企业将是今年跑赢板块的重要推动力。

（文章来源：第一财经）

羊城三月，暖意融融。比天气更火热的，是广州广交会展馆D区里涌动的人才热潮——3月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里举办。在这场人才与城市的“双向奔赴”中，梅州不仅展现了独具客韵的城市魅力，更捧出硬核岗位与优厚待遇，以“免费梅州 助您梦圆”的十足诚意，在广大求职者心中实力“圈粉”。

15日早上9时许，17.2馆“先进制造”展区已经开启“人从众”模式。记者放眼望去，过道上挤满了人，企业展台前围成了圈，到处都是忙着递简历的身影。据了解，此次招聘会首次创新采用“两馆分区、产业聚类”模式，17.1馆主打“现代服务”，17.2馆聚焦“先进制造”。梅州企事业单位按产业入驻对应专区，实现产业人才精准对接。

在新材料与现代轻工业专区，广东嘉元科技股份有限公司的展位前排起长队。“我是奔着嘉元科技来面试的。”来自景德镇陶瓷大学的硕士研究生赖同学目标明确，他晃了晃手中的简历，眼中带着期待。当被问及对“两馆”模式的感受时，他连连点赞：“这种划分对我们求职者来说太友好了！不用像‘大海捞针’在展位里瞎转，同时招聘岗位的匹配度也更好，比在网上自己筛选信息效率高多了。”

同样在梅州企业展位前驻足的，还有华南师范大学硕士研究生姚平俊。他告诉记者，这份求职选择里，既有对专业前景的考量，也藏着一份特别的情感。“以前总觉得好企业都集中在广深，但这次逛下来发现，梅州也涌现出大量有实力的新兴企业和大型企业，发展前景非常好。而且我女朋友是梅州人，来梅州工作是个很不错的选择。”谈及梅州针对高层次人才提供的优厚补贴，他直言“非常有吸引力”。

“此次梅州参展企业还入驻了科学研究与技术服务、智能家电与装备制造、汽车与新能源、融合发展服务业、现代商贸服务业、现代生活服务业、软件及信息技术等多个专区，全面覆盖不同专业学子的求职需求。”梅州市就业和人才管理中心相关负责人介绍。

据统计，此次梅州带来的558个岗位中，博士岗位60个，20万元以上年薪岗位超过100个。招聘会两日，梅州企事业单位共接收简历2196份，达成初步意向898人。这一串数字，不仅是梅州“求贤若渴”的生动注脚，更是苏区振兴发展对人才的殷切期盼。

面对求职者的热情，梅州的企事业单位也拿出了“压箱底”的诚意。在新一代电子信息专区，博敏电子股份有限公司HRBP丁林忙得不可开交，趁着喝口水的间隙，他向我们介绍：“我们这次带来了60多个岗位，以研发工程制造类为主。”他表示，除了有竞争力的薪酬待遇，企业完善的培养制度也是吸引求职者的关键。“我们有6个月的入职培养期和一对一‘师傅带徒’制度，能给到求职者足够的安全感和成长空间。”

15日中午时分，广东嘉元科技股份有限公司技术研发中心部长谢佳博和同事们只能轮流吃午饭，确保招聘“不断档”。“我们这次主要招硕士和博士以上，以电解铜箔研发为主，大概10个岗位。”他一边整理手边厚厚的一摞简历，一边分享着收获的喜悦，“仅仅上午就收了五六十份，硕士、博士、博士后都有。”让他印象最深的，是一位来自中国科学院广州化学研究所的博士，“他的专业方向是锂电池制备，正好可以跟我们铜箔的改性优化深度结合，这正是我们需要的人才。”

招聘会为期两天，企业岗位滚动更新，持续释放引才活力。16日，新一批梅州企事业单位携优质岗位亮相。广东塔牌集团股份有限公司带来了约30个岗位，其中智慧工厂开发小组组长、APC负责人、平台与OT/Edge负责人等高技术岗位年薪均在45万元以上，最高可达90万元。“我们现在正全力开展智慧工厂建设，急需这方面的高端专业人才。希望通过招聘会线上线下渠道，吸引更多优秀人才加入塔牌，共同推动企业创新发展。” 该公司行政人事部部长陈俊平说。

在科学研究与技术服务专区，广东科泓药业有限公司人事罗绮娴同样收获颇丰。她介绍：“这次招聘会专业性非常强，来面试的求职者大多是药学、制药工程专业，正好是我们需要的人才。”

在这场招聘会上，梅州不仅是一个招聘方，更是一个满怀诚意“交朋友”的东道主。这份温度，既体现在对本土学子的深情召唤，也跨越了南北，触动着远道而来的教育工作者。

在博士、博士后专区，梅州市人民医院和嘉应学院的展位前人头攒动，熟悉的客家音吸引了记者的注意。作为客家妹，华南理工大学在读博士凌琳对家乡的向往溢于言表：“我一直非常关注梅州，嘉应学院这几年发展得越来越好，这次招聘会对我们本地人来说也是很好的机会，可以有机会回到家乡建设家乡。”刚刚与嘉应学院老师交流并投递简历的她，对梅州的人才政策赞不绝口，“福利政策很吸引人，这是一种双向选择的机会。”她笑着为家乡打call：“亻厓系客家妹，亻厓十分想转梅州工作！梅州山好水好人又好，亻厓为梅州代言！”

而来自大连海洋大学招生就业处的老师杨磊，则是带着学校毕业生的生源信息，专程从辽宁赶来。“去年‘百万英才汇南粤’走进了北方高校，质量成效非常好。”她走访了博敏电子等梅州企业展位，对岗位数量和薪资待遇印象深刻。“对学生来说，薪资吸引力很强。而且现在很多北方学生愿意来南方增长见识，甚至扎根下来。”她感慨道，招聘会搭建起了南北联动的桥梁，让人才流动更加顺畅。

当“助您梦圆”的诚意与“百万英才”的热望在广州激情碰撞，这不仅是一场展馆内的相逢，更是苏区梅州以奔跑之姿拥抱粤港澳大湾区的生动缩影。如今，梅州与广大英才共同落笔，书写一场关于未来的“双向奔赴”。

图、文、视频/梅州日报记者：赖运香

编辑：叶晓洋

审核：黄炜明

　　根据财政部等四部门的政策安排，从9月1日起，我国将对符合条件的个人消费贷款进行贴息。

　　消费贷贴息是中央层面首次对个人消费贷款发放的政策“红包”，实施时间是今年9月1日到明年8月31日。这个政策的具体内容是什么？

　　消费贷贴息，简单地说就是个人从银行获得的消费贷款，由财政资金帮我们偿还部分利息。这次贴息比例是1个百分点，大约是当前商业银行个人消费贷款利率水平的1/3左右。

　　贴息对象是居民个人消费贷款中实际用于消费的部分，核心是要有真实的消费行为。包括单笔5万元以下日常消费，以及单笔5万元及以上的家用汽车、养老生育、教育培训、文化旅游、家居家装、电子产品和健康医疗等重点领域消费，单笔5万元以上的消费，以5万元为上限来计算贴息。一个贷款人在同一家贷款机构最高可以享受贴息3000元。

　　消费贷贴息的核心是支持真实的消费行为，具体应该如何操作？有哪些注意事项？

　　根据政策要求，必须是从工农中建交等18家银行，以及招联消费金融公司等5家个人消费贷款发放机构获得的个人消费贷款，才能享受贴息“红包”。另外，在申请消费贷款之后，个人还需要签署一个补充协议，授权银行能够查询消费交易信息。

　　如果贷款人认为自己的消费符合贴息要求，但是查询记录，发现没有享受到贴息怎么办？

　　“如果客户认为银行给他计算的这个消费金额缺失了，他可以提供相关的佐证材料，来线下网点重新申请，然后提交相应佐证材料。经过银行审核，认为符合消费记录的，我们也可以给客户去做相应的贴息。”中国银行住房与消费金融部综合消费金融团队主管张志欣说。

　　据介绍，多家银行认可的佐证材料是消费发票。除了去银行网点，交通银行等多家银行还支持客户从手机银行线上提交材料进行申诉。

　　银行还提醒，如果贷款人把贷款资金取出来，用现金进行消费，银行就无法判断资金用途了，也就不能给予贴息了。另外，把消费贷款资金转账给个人，包括扫商户的个人收款码付款的消费行为，以及刷信用卡消费，都不能享受贴息；如果是直接刷借记卡，或者用微信、支付宝等扫码消费，银行大多是可以识别的，符合条件的消费都可以贴息。

　　初遇徽剧

　　一场邂逅，开启四十余年艺术征程

　　谈及与徽剧的结缘，汪育殊把思绪拉回到四十多年前。1982年，还是懵懂少年的汪育殊正在上小学，一次偶然的机会，他得知安徽省徽剧团招生的消息。在父母的提议下，他抱着试试看的心态前去报考，未承想这次尝试竟让他与徽剧结下了一生的缘分。

　　“从1982年到现在，已经四十多年了。当时的我对徽剧一无所知，就是一张白纸。”汪育殊感慨道。徽剧学习之路并非坦途，但汪育殊始终以“多磨戏、磨好戏”为宗旨，在徽剧创作中接连推出《徽班》《刘铭传》《惊魂记》等精品大戏。

　　“中国传统戏曲是优秀传统文化的重要组成部分，承载着中国几千年的文化精髓，是中国历史变迁的活体教科书，是中国文化的代表之一。要树立文化自信，就应该从传统文化入手，让更多青少年接触戏曲艺术。”汪育殊坚定地说。

　　多年来，除了自身从事徽剧表演工作，汪育殊还积极培养青年演员，希望能有更多年轻人参与到徽剧传承中来，为徽剧艺术注入新鲜血液。

　　徽剧之光

　　孕育国粹，见证文化交流盛事

　　“今年是纪念徽班进京235周年，作为一名徽剧人，我感到非常自豪。正是因为四大徽班进京才开创了京剧这一国粹的辉煌。”汪育殊说，徽剧之所以能融合发展成为京剧，关键在于它在当时具备时尚性，也就是背后的“徽班精神”。

　　“我认为徽剧的魅力在于徽班精神，徽班精神就是兼收并蓄、博采众长、海纳百川、与时俱进。徽剧的发展融合了昆腔、梆子、秦腔、汉调等，甚至还借鉴了美国百老汇音乐剧的表演风格，正是这种集百家之长的特质让它深受老百姓喜爱。”汪育殊说。

　　谈及徽剧与京剧的区别，汪育殊通俗易懂地进行了科普，“两者都有皮黄声腔，但京剧经过历代大师提炼，更加规范化，还形成了许多流派；徽剧的皮黄腔多由民间艺人言传身教，在民间传播较广。在表演上，徽剧更粗犷豪放，采用大写意的手法，通过动作由内而外地展现人物情感。”

　　他还提到徽剧“八大”表演特色，“徽剧形成初期，很多演出在田间地头，没有舞台和扩音设备，所以演员表演要大蹦大跳、夸张生动，服饰大红大绿、亮丽喜庆，音乐用大锣大鼓吸引观众，演唱则要大喊大叫，保证声音有穿透力，这些都是徽剧原生态的体现。”

　　创新传承

　　让古老徽剧在新时代焕发生机

　　在徽剧传承过程中，汪育殊一直在思考如何让这门古老艺术适应新时代，吸引更多观众尤其是年轻观众。他认为，戏曲要发展，既要守正，也要创新。“我们要把徽剧优秀的传统表演技法和经典剧目传承下来，同时还要根据当下青年人的审美观，对徽剧的表演模式进行提炼、提升和创新。”

　　如今，“百戏入皖·星耀合肥”戏曲主题活动在合肥举办，这与235年前徽班进京形成了奇妙的呼应。汪育殊说：“当年徽班进京，如今全国兄弟院团齐聚合肥，这特别有意义。安徽是国粹京剧的摇篮，‘百戏入皖’给全国戏曲人提供了研究交流的平台，大家共同探讨戏曲未来的发展之路，包括在当下如何传承、传播、创新和守护，这次活动恰逢其时，意义重大！”

　　他说，与当年徽班从民间走向宫廷不同，如今“百戏入皖”是惠民政策，“让老百姓在一座城市里欣赏到全国各地的优秀戏曲表演，这是安徽戏剧界乃至文化界的盛事。”

　　据悉，在此次“百戏入皖·星耀合肥”戏曲主题活动中，安徽省徽京剧院带来的作品《徽班》即将于10月30日至31日在安徽百戏城连演两场，这部由汪育殊主演的大型原创徽剧不仅展现了徽风皖韵的独特魅力，同时也让全国各地的观众感受到徽剧的生机与活力。

　　谈及徽剧的未来，汪育殊说：“徽剧的发展离不开海纳百川、兼容并蓄、博采众长的这种精神，与当下新兴的艺术形式相融合，让我们徽剧的艺术生命力常演常新，不断在艺术上自我求变，才能够让更多观众，尤其是年轻观众去喜欢它、传承它、传播它。”（记者 夏伟）

　　夏睿，安徽青年五四奖章获得者，曾荣记个人三等功一次。

　　【人物寄语】

　　我们办案时，要以专业为刃，高质效办好每一个案件。护苗时，要以温情为壤，用心理疏导的温度、普法宣传的力度，为青少年成长筑牢防护网。

　　11月19日，阳光照进宣城市第十一小学的教室，六年级的同学们正专注地听着一位特殊的老师讲课。“如果遇到陌生人想要触碰你的身体，该怎么办？”宣城市人民检察院第一检察部副主任夏睿温和地注视着台下的孩子们，用生动的案例讲解着自我保护的要领。这堂看似普通的法治课，背后是她多年未检工作的坚守与创新。

　　“以前总觉得‘保护’是个很抽象的词，现在我明白了，夏睿姐姐和她的同事们，就是用一封封回信、一堂堂法治课，把保护送到我们身边。”宣城市第十一小学六年级学生陈安妮深有感触地说。

　　从检十余年，夏睿始终奋战在刑事检察与未成年人保护工作一线。2017年，夏睿开始参与未成年人检察工作。由此，她开始思考：如何让法律保护真正走进孩子们的心里？她和团队创新推出了“蓝朋友”未检工作品牌。其中，2021年“蓝朋友树洞信箱”这一创意在两所学校试点，2022年联合市教体局在全市推广。

　　如今，在全市中小学校，200多个“树洞信箱”静静伫立。这些信箱不仅是法律咨询的窗口，更是孩子们倾诉心声的“树洞”。截至目前，夏睿和她的团队已累计收到600余封来信，内容涉及校园欺凌、家庭矛盾、成长困惑等各个方面。

　　为了及时回应孩子们，夏睿带领团队建立了快速响应机制。除了回信外，还创新制作了42期普法视频，用生动形象的动画、通俗易懂的语言，解答孩子们关心的法律问题。“我们要用孩子们听得懂、喜欢看的方式，把法律知识种进他们心里。”夏睿说。

　　在专注未成年人普法教育犯罪预防的同时，夏睿在刑事案件办理方面同样展现出过硬的专业素养。在办理省扫黑办挂牌督办的重大恶势力犯罪案件时，她面对的是80余起违法犯罪事实、15个罪名的复杂案情。那段日子，她带领团队日夜奋战，仔细梳理每一个犯罪事实，最终提出116条补充侦查意见，移送38条违法线索。

　　“那段时间，夏主任带着我们一遍遍梳理证据链，常常工作到深夜。”回忆起当时的办案经历，同事李家鸣印象深刻。最终，这起案件取得良好效果，18名犯罪嫌疑人全部自愿认罪认罚，检察机关提出的量刑建议均被法院采纳。

　　“夏睿同志政治上忠诚，业务上过硬。”宣城市人民检察院副检察长级检察员彭莹这样评价，“她所办理的每一起案件，都能做到‘事实清楚，证据确实充分’，既坚持了法律的刚性，又保持了司法的温度。”

　　数字背后，是夏睿和团队日复一日的付出。多年来，她带领团队开展“菜单式”普法500余场，覆盖师生家长10万余人。针对办案中发现的校园安全问题，她积极推动制发检察建议，促进相关部门开展专项整治。在她的办公桌上，厚重的法律书籍与孩子们的手绘作品相映成趣，书柜里的奖章证书记录着这些年的付出与收获。

　　“蓝朋友”未检品牌先后获评全省检察机关党建和业务深度融合典型案例、全市未成年人思想道德建设创新品牌；“蓝朋友树洞信箱”入选首批长三角“护苗”工作优秀案例；宣城市检察院也被评为全省预防未成年人违法犯罪专项行动先进集体。

　　面对荣誉，夏睿始终保持谦逊。“我只是在未成年人犯罪预防和普法工作中尽了自己的一份力。”展望未来，夏睿表示，“我们会继续深化‘蓝朋友’品牌建设，进一步夯实未成年人保护的法治阵地。”

　　从惩治犯罪的公诉人到守护成长的“蓝朋友”，夏睿用责任与担当诠释着新时代检察官的初心与使命，让法治之光在每一个孩子心中生根发芽，照亮他们前行的道路。

羊城三月，暖意融融。比天气更火热的，是广州广交会展馆D区里涌动的人才热潮——3月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里举办。在这场人才与城市的“双向奔赴”中，梅州不仅展现了独具客韵的城市魅力，更捧出硬核岗位与优厚待遇，以“免费梅州 助您梦圆”的十足诚意，在广大求职者心中实力“圈粉”。

15日早上9时许，17.2馆“先进制造”展区已经开启“人从众”模式。记者放眼望去，过道上挤满了人，企业展台前围成了圈，到处都是忙着递简历的身影。据了解，此次招聘会首次创新采用“两馆分区、产业聚类”模式，17.1馆主打“现代服务”，17.2馆聚焦“先进制造”。梅州企事业单位按产业入驻对应专区，实现产业人才精准对接。

在新材料与现代轻工业专区，广东嘉元科技股份有限公司的展位前排起长队。“我是奔着嘉元科技来面试的。”来自景德镇陶瓷大学的硕士研究生赖同学目标明确，他晃了晃手中的简历，眼中带着期待。当被问及对“两馆”模式的感受时，他连连点赞：“这种划分对我们求职者来说太友好了！不用像‘大海捞针’在展位里瞎转，同时招聘岗位的匹配度也更好，比在网上自己筛选信息效率高多了。”

同样在梅州企业展位前驻足的，还有华南师范大学硕士研究生姚平俊。他告诉记者，这份求职选择里，既有对专业前景的考量，也藏着一份特别的情感。“以前总觉得好企业都集中在广深，但这次逛下来发现，梅州也涌现出大量有实力的新兴企业和大型企业，发展前景非常好。而且我女朋友是梅州人，来梅州工作是个很不错的选择。”谈及梅州针对高层次人才提供的优厚补贴，他直言“非常有吸引力”。

“此次梅州参展企业还入驻了科学研究与技术服务、智能家电与装备制造、汽车与新能源、融合发展服务业、现代商贸服务业、现代生活服务业、软件及信息技术等多个专区，全面覆盖不同专业学子的求职需求。”梅州市就业和人才管理中心相关负责人介绍。

据统计，此次梅州带来的558个岗位中，博士岗位60个，20万元以上年薪岗位超过100个。招聘会两日，梅州企事业单位共接收简历2196份，达成初步意向898人。这一串数字，不仅是梅州“求贤若渴”的生动注脚，更是苏区振兴发展对人才的殷切期盼。

面对求职者的热情，梅州的企事业单位也拿出了“压箱底”的诚意。在新一代电子信息专区，博敏电子股份有限公司HRBP丁林忙得不可开交，趁着喝口水的间隙，他向我们介绍：“我们这次带来了60多个岗位，以研发工程制造类为主。”他表示，除了有竞争力的薪酬待遇，企业完善的培养制度也是吸引求职者的关键。“我们有6个月的入职培养期和一对一‘师傅带徒’制度，能给到求职者足够的安全感和成长空间。”

15日中午时分，广东嘉元科技股份有限公司技术研发中心部长谢佳博和同事们只能轮流吃午饭，确保招聘“不断档”。“我们这次主要招硕士和博士以上，以电解铜箔研发为主，大概10个岗位。”他一边整理手边厚厚的一摞简历，一边分享着收获的喜悦，“仅仅上午就收了五六十份，硕士、博士、博士后都有。”让他印象最深的，是一位来自中国科学院广州化学研究所的博士，“他的专业方向是锂电池制备，正好可以跟我们铜箔的改性优化深度结合，这正是我们需要的人才。”

招聘会为期两天，企业岗位滚动更新，持续释放引才活力。16日，新一批梅州企事业单位携优质岗位亮相。广东塔牌集团股份有限公司带来了约30个岗位，其中智慧工厂开发小组组长、APC负责人、平台与OT/Edge负责人等高技术岗位年薪均在45万元以上，最高可达90万元。“我们现在正全力开展智慧工厂建设，急需这方面的高端专业人才。希望通过招聘会线上线下渠道，吸引更多优秀人才加入塔牌，共同推动企业创新发展。” 该公司行政人事部部长陈俊平说。

在科学研究与技术服务专区，广东科泓药业有限公司人事罗绮娴同样收获颇丰。她介绍：“这次招聘会专业性非常强，来面试的求职者大多是药学、制药工程专业，正好是我们需要的人才。”

在这场招聘会上，梅州不仅是一个招聘方，更是一个满怀诚意“交朋友”的东道主。这份温度，既体现在对本土学子的深情召唤，也跨越了南北，触动着远道而来的教育工作者。

在博士、博士后专区，梅州市人民医院和嘉应学院的展位前人头攒动，熟悉的客家音吸引了记者的注意。作为客家妹，华南理工大学在读博士凌琳对家乡的向往溢于言表：“我一直非常关注梅州，嘉应学院这几年发展得越来越好，这次招聘会对我们本地人来说也是很好的机会，可以有机会回到家乡建设家乡。”刚刚与嘉应学院老师交流并投递简历的她，对梅州的人才政策赞不绝口，“福利政策很吸引人，这是一种双向选择的机会。”她笑着为家乡打call：“亻厓系客家妹，亻厓十分想转梅州工作！梅州山好水好人又好，亻厓为梅州代言！”

而来自大连海洋大学招生就业处的老师杨磊，则是带着学校毕业生的生源信息，专程从辽宁赶来。“去年‘百万英才汇南粤’走进了北方高校，质量成效非常好。”她走访了博敏电子等梅州企业展位，对岗位数量和薪资待遇印象深刻。“对学生来说，薪资吸引力很强。而且现在很多北方学生愿意来南方增长见识，甚至扎根下来。”她感慨道，招聘会搭建起了南北联动的桥梁，让人才流动更加顺畅。

当“助您梦圆”的诚意与“百万英才”的热望在广州激情碰撞，这不仅是一场展馆内的相逢，更是苏区梅州以奔跑之姿拥抱粤港澳大湾区的生动缩影。如今，梅州与广大英才共同落笔，书写一场关于未来的“双向奔赴”。

图、文、视频/梅州日报记者：赖运香

编辑：叶晓洋

审核：黄炜明

　　近年来，省经信厅积极引导工业企业（园区）建立健全电力需求侧管理制度，改善电能质量，加强用电设备改造和信息化建设，促进电能替代、分布式能源利用、能源清洁和循环利用，全面提升我省工业领域用能效率和需求响应能力，有效降低企业用能成本、提高工业经济运行质量。 2016年至2020年，全省累计实现节约电量24亿千瓦时，节约电力60.2万千瓦。

　　此次入选的3家企业和园区在工业领域电力需求侧管理方面各有特点。安徽安利材料科技股份有限公司用电管理改变了以往节点主要靠单一产品和局部技术改造的做法，通过电能管理整体解决方案，有效提高了企业的综合经济效益。滁州惠科光电科技有限公司通过电力需求侧管理，增加电能有效利用率，降低了企业用能成本。亳州芜湖现代产业园区管委会通过建立智慧园区平台，不断提高园区资源优化配置能力、资源综合利用效率，协调水、气、电的多能互补，节约社会资源，促进低碳环保。（记者 汪国梁）